После этого приступают к СОЦИАЛЬНЫМ АСПЕКТАМ

деятельности предприятия (СО­ЦИАЛЬНАЯ ДИГНОСТИКА): оценивается возрастной и социально-профессиональный со­став работников, характеризуется политика в области занятости (сокращение штатов, создание рабочих мест.)

Наконец, переходят к ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННЫМ АСПЕКТАМдеятельности предприятия (ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДИАГНОСТИКА

). Это центральный раздел. Здесь приводятся выводы по каждому из наших четырех этапов экспертно-аудиторской диагностики.

В КОНЦЕ ЭКСПЕРТНО-АУДИТОРСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

подводят ИТОГИ ИССЛЕ­ДОВАНИЯ

: указываются сильные и слабые стороны предприятия, даются рекомендации по улучшению положения, а также прогноз будущего финансово-хозяйственного состояния. К отчету прилагаются РАСЧЕТЫ

, которые аудитор производит на каждом из четырех этапов исследование

* G-Langlois, M.Mollet. Analyse comptable et financier? -P 1989, p.p. I1I-U6.

Теперь Вам предстоит солидный практикум на примере крупной французской фирмы "Лаборатуар Буарон". Этот пример по методике а; ализа финансово-хозяйственной деятельности Ж. Франшона и И.Романе, приводимый ими в книге "Финансы предприятия", поможет Вам не только закрепить теоретические знания, но и получить принципиальную схему экспер­тного отчета и заключения об анализе финансово-хозяйственного состояния предприятия.