Трудовые ресурсы, их использование. Производительность и оплата труда
Единственным фактором, обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потребностей.
В состав трудовых ресурсов включается рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек, и которые могут быть им использованы в производственном процессе. К рабочей силе также относится та часть населения, которая не принимает участия в процессе производства, но при определенных условиях может быть привлечена для участия в производстве.
Возможность повышения экономической эффективности производства продукции в значительной степени зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, уровня производительности и оплаты труда. Рациональное использование трудовых ресурсов позволяет получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда и рентабельности производства.
В таблице 5 представлены показатели обеспеченности и уровня использования трудовых ресурсов.
Таблица 5 – Обеспеченность и уровень использования трудовых ресурсов
Показатели |
Годы |
2004 г. в % к 2000 г. | ||||
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 | ||
Среднегодовая числен-ность работников пред-приятия, чел. |
52 |
47 |
47 |
54 |
50 |
96,2 |
Нагрузка на 1 средне-годового работника, м2 площади предприятия |
21,33 |
23,6 |
23,6 |
20,5 |
22,18 |
104,0 |
Отработано за год, тыс. чел.-ч. |
114,2 |
102,1 |
105,1 |
116,2 |
106,4 |
93,2 |
Годовой фонд рабочего времени, тыс. чел.-ч. |
116,5 |
105,3 |
103,3 |
121,0 |
112,0 |
96,1 |
Использование годово-го фонда рабочего вре-мени, % |
98 |
97 |
99,8 |
96 |
95 |
-3 |